中建电力主题教育推进亮点纷呈,主题教育破解农民工党员党建难题

结合主题教育的总要求,中建电力边查边查,立行立改,逐步落实大项目部撤并、做实二级次机构,先后成立及调整了4个分公司及2个事业部,完成区域分公司授权委托管理,梳理建立两级管理职责和管控清单。根据二级机构建设方案和管理模式需求,组织总部各部门梳理各业务系统管理体系和工作流程,升级公司管理体系,优化业务流程,切实提升公司治理能力,对公司202项制度梳理和修订,通过修订、合并、废止等一系列举措,公司管理制度将优化完善至99项。

坚持问题导向,突破治理堵点,解决管理难题,中建电力主题教育开展以取得实效为目标,直面问题,力求实效。

在调查研究环节,针对业务形态多样的情况,中建电力通过“一二三”对标调研工作法打通管理堵点。主要做法是同一个调研课题,在两种不同业务结构、项目类型进行对标查摆,对标分析,扩大调研课题的维度、广度,实现“三个”精准:问题症结精准识别,提升手段精准实施,管理堵点精准破解。例如,在大连红沿河核电项目和兰州融创项目开展安全生产主题调研,将核电安全体系建设、管理手段作为民建项目安全管理措施的标准,将民建项目的安全考核体系与核电项目对标,求同存异,找到符合各自类型项目的最优方案。在基础设施事业部与中建中环公司开展市场拓展工作调研,协调不同类型业务间合作解决开拓市场难题。

一是通过采集信息,造册建库,建立起农民工党员信息库,做到数量、去向、思想、特长“四明白”,亮出党员身份;二是通过雷锋学堂、党员创客空间、党群服务中心等红色阵地,解决工程难点、解决生活难题,增强党组织的凝聚力和向心力,拉近农民工党员与党组织的距离;三是通过劳务工指导员、劳务工党员督察队、劳务工党员先锋队,盘活“联动”机制,唤起农民工党员“主人翁”意识,潜移默化的将党员先锋模范作用外化于行。

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在中建电力山东分公司,成立了一个农民工党小组,选派党总支委员为学习指导员,组建微信学习群,定期推送学习内容,农民工党员在群里分享自己的学习感悟,确保主题教育在农民工党员中扎实有效开展。目前,已收到学习体会50余条,征集意见建议20条。

陕西分公司党总支开展主题党日活动,以“四位一体”的做法纵深推进主题教育工作,
即佩戴党徽觅初心、主题教育受洗礼、党员自评找差距、清单认领抓落实;山东分公司党总支结合组织党总支委员和劳务工党员结对学习,帮助劳务工党员加强主题教育学习,一起整改,互相检视问题,提出问题清单,监督整改落实。

同时,该项目还选派优秀党员下班组,担任主题教育宣讲员,利用早班会时间,带领农民工党员开展学习教育,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,学习党史新中国史;排布课程表,形成不断递进、层层深入的学习教育计划。

中建电力将主题教育开展到每一个党支部,每一名普通党员,各基层支部将主题教育与中心工作结合开展,不断创新形式,时刻注重实效,做到了上下联动,实现了亮点纷呈。

针对农民工党员“作用发挥难”的难点,广西防城港核电项目党支部有效串“联”各方资源,通过党员身份“亮出来”、红色阵地“建起来”、党建氛围“浓起来”,有效解决农民工党员“作用发挥难”的难点。

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